Ciudad de México; 13 de agosto de 2026.- Tras ser electo como secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) el pasado 24 de febrero en el Centro Banamex, el maestro Tereso Medina Ramírez inició una activa agenda de trabajo en favor de sus representados.
Con un recorrido directo por 12 estados del país y el respaldo de una red que representa a más de 6 millones de trabajadores, la nueva dirigencia cetemista ha consolidado una ruta enfocada en la unidad, el fortalecimiento institucional y la interlocución con los sectores público y privado, lo que quedó de manifiesto durante sus primeros 100 días como dirigente.
Alianzas estratégicas y diálogo de alto nivel
Durante este periodo, Medina Ramírez abrió canales de comunicación clave con el Gobierno Federal y organismos autónomos. Sostuvo reuniones de trabajo con el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, para coordinar la nueva agenda laboral, y participó en el Consejo Técnico del IMSS junto a su director general, Zoé Robledo.
Asimismo, se reunió con el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, para abordar la defensa del empleo en el marco del T-MEC, y con el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para reafirmar la justicia laboral. En el ámbito de la vivienda, colaboró estrechamente con el director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, impulsando el programa "Vivienda para el Bienestar" en estados como Veracruz y Yucatán.
A nivel político y social, el líder de la CTM conmemoró el Día Internacional del Trabajo junto a la presidenta de México, la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, y dialogó con gobernadores estatales como Mara Lezama (Quintana Roo), Libia Denise García Muñoz Ledo (Guanajuato) y Manolo Jiménez Salinas (Coahuila).
Acercamiento con el sector empresarial
La CTM también llevó las demandas de los trabajadores ante los principales representantes del sector empresarial. Medina sostuvo encuentros con Sergio de la Maza Jiménez (Canacero), José Medina Mora y Casa (CCE), Juan José Sierra Álvarez (Coparmex), y con el ingeniero Carlos Slim Elú (Grupo Carso), bajo la premisa de que la inversión y el crecimiento económico deben traducirse en empleos dignos, salarios justos y estabilidad laboral.
La agenda concreta de la CTM: Seis prioridades
La gestión de Tereso Medina ha definido una agenda de trabajo estructurada en seis compromisos fundamentales para el beneficio de las familias trabajadoras:
Fortalecimiento del ingreso: Propone eliminar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a prestaciones como el tiempo extra, el aguinaldo, las vacaciones y el reparto de utilidades.
Ahorro para el retiro: Exige la localización de más de 17 millones de cuentas individuales de AFORE no reclamadas para que regresen a sus legítimos dueños.
Salud y seguridad social: Demanda garantizar hospitales, medicamentos y atención oportuna de calidad.
Vivienda digna: Promueve el acceso real y simplificado a desarrollos habitacionales en coordinación con el Infonavit.
Jornada laboral de 40 horas: Apoya la transición hacia esta medida de forma responsable, protegiendo los empleos, los salarios y la estabilidad de los centros de trabajo.
T-MEC y competitividad: Compromiso con el cumplimiento de los acuerdos laborales del tratado para asegurar una relación comercial equitativa entre México, Estados Unidos y Canadá.
Con este balance de 100 días, la CTM proyecta una "nueva era" caracterizada por la presencia territorial, la negociación colectiva responsable —como la macro revisión contractual con la empresa Lala— y la defensa activa de los derechos de la clase obrera mexicana.
JRLM