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Pronostican temperaturas de hasta 45 grados en varias regiones de Coahuila
Coahuila

Pronostican temperaturas de hasta 45 grados en varias regiones de Coahuila

La Ley Federal del Trabajo obliga a prevenir riesgos laborales, como responsabilidad patronal en materia de seguridad e higiene.

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Autor: Ernesto Acosta
07 de julio de 2026 a las 18:15 · 206 Vistas · 2 min de lectura

Coahuila.- Para este verano, en diversas regiones de Coahuila se pronostican temperaturas de hasta 40 y 45 grados centígrados, advierte el Servicio Meteorológico Nacional, con riesgo para personas trabajadoras expuestas a altas temperaturas, señaló la diputada Zulmma Verenice Guerrero Cázares.

“Para quien trabaja varias horas al aire libre, el calor no es solamente una incomodidad: puede convertirse en un riesgo para su salud. La Organización Internacional del Trabajo ha advertido que el estrés térmico afecta particularmente a quienes realizan actividades físicamente demandantes al aire libre, entre ellos trabajadores agrícolas y de la construcción”.

También son afectados el personal de recolección de basura, limpieza de calles, parques y jardines, de seguridad y de reparto, entre otras actividades.

“Un informe reciente de la OIT señala que nueve de cada diez exposiciones laborales al calor excesivo y ocho de cada diez lesiones vinculadas con el calor ocurren fuera de periodos declarados formalmente como ondas de calor. Esto nos obliga a cambiar la mirada y entender que la prevención debe acompañar toda la temporada de altas temperaturas, no solamente los días de alerta extraordinaria”.

La Ley Federal del Trabajo obliga a prevenir riesgos laborales, como responsabilidad patronal en materia de seguridad e higiene, en tanto que la Norma Oficial Mexicana 015-STPS-2001, regula la exposición a condiciones térmicas elevadas, con los tiempos máximos de exposición cuando se puede afectar la salud.

“En muchos casos, las medidas preventivas pueden comenzar con acciones muy concretas: acceso suficiente a agua potable, pausas de recuperación, espacios de sombra o descanso, capacitación para reconocer síntomas de agotamiento por calor, adecuación de horarios cuando las condiciones lo permitan y protocolos para responder cuando una persona presenta signos de afectación”.

Añadió que el derecho al trabajo no puede separarse del derecho a la salud, a la integridad y a condiciones que permitan desempeñar una actividad sin enfrentar riesgos prevenibles.


SA

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