A partir del lunes 17 de junio, todos los centros laborales en México deberán cumplir con la recién implementada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca proteger la salud de millones de trabajadores, especialmente aquellos que realizan jornadas prolongadas de pie.
Publicada el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, esta nueva disposición establece que los empleadores están obligados a proporcionar sillas con respaldo y zonas de descanso adecuadas dentro del lugar de trabajo. La reforma tiene como objetivo prevenir problemas musculoesqueléticos y otras afectaciones derivadas del esfuerzo físico constante.
La medida impactará especialmente a sectores como el comercio, la hotelería, la restauración y las estaciones de servicio, donde es común que el personal permanezca de pie durante horas.
El incumplimiento de esta norma no será tomado a la ligera: las empresas podrían enfrentar sanciones económicas que van desde los 27 mil hasta los 271 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta. Además, en casos de reincidencia, se contempla la suspensión temporal de actividades laborales.
Asimismo, la ley obliga a las empresas a incorporar en sus reglamentos internos lineamientos específicos sobre el uso de sillas, con el fin de asegurar que ningún trabajador permanezca de pie durante toda su jornada.
Con esta reforma, México da un paso significativo hacia la dignificación de las condiciones laborales, sumándose a prácticas ya adoptadas en otras partes del mundo para garantizar entornos laborales más saludables y humanos.
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