México no ha recibido notificación sobre demanda laboral en EU bajo el T-MEC: SE

Hasta el momento la Secretaría de Economía no ha recibido ninguna notificación, dijo la dependencia federal

Por: Grupo Zócalo Ciudad de México.- Luego de que diversos sindicatos laborales de Estados Unidos prestaron al gobierno americano la primer solicitud de caso de respuesta rápida laboral en contra de México bajo el nuevo T-MEC el gobierno mexicano informó que al momento no han recibido ninguna notificación de esta naturaleza. Mediante una petición de información que realizó MILENIO a la Secretaría de Economía (SE), que dirige Tatiana Clouthier, indicó que aún no tienen información referente a la primera demanda laboral que el país vecino del norte buscaría imponer a México. “Hasta el momento la Secretaría de Economía no ha recibido ninguna notificación“, aseveró la dependencia federal. Hace unas horas el sindicato de la activista y abogada Susana Prieto (SNITIS), la principal central obrera de Estados Unidos AFL-CIO, el sindicato de Cardone en EU y Global Trade Watch, prestaron al gobierno americano la primer solicitud de caso de respuesta rápida laboral en en contra de México bajo el nuevo T-MEC. Está queja por parte de las organizaciones de EU en el sector laboral es contra la empresa de autopartes establecida en Matamoros, Tridonex, misma que tiene matriz en Filadelfia, EU, denominada Cardone; y es producto de la negativa de la empresa a los trabajadores de contar con una representación sindical independiente, tema establecido en el T-MEC. Ante esto, el gobierno de Estados Unidos tendrá hasta 30 días para determinar si el caso de la inconformidad tiene mérito y debe aplicarse, y en ese caso, se tendría que acordar una solución entre EU y México, en los siguientes 55 días siguientes para evitar un panel de solución de controversias. Sin embargo, en caso de que no se acuerde una solución favorable que determine una representación sindical independiente, el panel que se pueda formar podría imponer multas o aranceles a la planta investigada, si es que se considera que hay una denegación de derechos laborales, bajo el nuevo T-MEC. Con información de Milenio.